为加快我市环境保护人才队伍建设，打造生态环境铁军先锋队，四川省德阳生态环境监测中心站高度重视人才的引进和培养，对新进人员实行入职培训制度，为新入职人员快速找准定位，适应角色转换，提升监测能力，尽快适应工作，作出制度性安排。

新进人员入职报到前夕，中心站提前筹备人才培养计划。入职培训会议前吴加禄站长对新进人员进行了集体谈心谈话，并对新进人员提出殷切期望：一是加快“三个角色”的转变。从学生到公职人员、从书本到理论实践、从校园到社会生活的转变，尽快进入监测角色。二是端正“三观”。 建立正确的“人生观、价值观和世界观”，脚踏实地、守正创新，扣好人生的第一粒扣子。三是唱好人生“三部曲”。养成终生学习的好习惯，树立好自己的人生目标，处理好工作和家庭之间的关系，唱好“学业、事业、家业”人生三部曲。

随后中心站组织召开了新进人员入职见面暨培训会，会议对德阳生态环境监测的历史沿革、规章制度以及环境监测相关业务知识、环保理论基础知识、法律法规、标准、安全制度等方面做了全面培训。

 培训结束后新进人员立即投身环境监测第一线岗位接受实践学习训练。中心站为做好“传帮带”，一是为每一位新进人员安排了一名业务骨干“结对子”，开展“以老带新、一对一指导”；二是将新进人员合理编组，实行轮班培训，加强对基础理论、基础知识和基础技能的培训和训练，固本强基打好环境监测能力基础；三是定期组织理论和实验操作考核，保障新进人员各项监测能力达标，持证上岗。