生态环境厅党组高度重视市（州）生态环境局领导班子和领导干部年度考核工作，开年即修订完善考核办法，党史教育伊始即在眉山市拉开年度考核序幕。

厅党组始终坚持把政治标准贯穿干部考核工作始终，认真研判市（州）生态环境局领导班子执行中央各项决策部署态度是否坚决，解决突出生态环境问题是否积极，服务经济高质量发展是否到位。高度重视市（州）党委政府对市（州）生态环境局领导班子的评价。在眉山，厅党组充分听取市委市政府意见，双方围绕加强干部队伍、建立交流合作机制等达成积极共识。

厅党组坚持把政治标准摆在首位，研判领导班子和领导干部政治表现，着重考核学习贯彻习近平生态文明思想情况，落实各级党委政府决策部署情况，全面从严治党推进情况。坚持把知人识人贯穿过程，与对干部交心谈心，既深入了解领导干部现实表现，又疏肝理气凝聚共识，推动工作再上新台阶。坚持成果运用与问题导向结合，广泛听取意见，查找短板不足，收集经验做法，以问题整改检验考核质效。坚持与做好环保垂改“后半篇”文章结合，推动县级生态环境局领导班子及队伍建设持续加强，着力打通基层生态环境监管执法末梢。

在眉山，生态环境厅党组副书记、副厅长、一级巡视员李岳东认真听取市生态环境局领导班子成员述职述廉，组织与36名干部交心谈心，达到了考出实绩、考出动力、考出后劲的较好效果。下一步，还将对10个市（州）生态环境局实施重点考核，以天蓝、地绿、水清和人民群众的获得感、满意度检验领导干部工作实绩，以协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护献礼建党100周年。